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——三德總經(jīng)理朱先德先生在新員工入職培訓上發(fā)表講話(huà)

        2011年1月5日，管理部組織的新員工培訓在公司培訓室舉行，來(lái)自公司各個(gè)部門(mén)的共計35名新員工參加此次培訓，總經(jīng)理朱先德在培訓上發(fā)表講話(huà)，對新員工提出新的要求。

        首先，朱總以“三德的明天，首先取決于你們?！遍_(kāi)篇，表達了他對新加盟員工的厚望，希望他們能夠與三德一起共同創(chuàng )造美好的明天。緊接著(zhù)，朱總簡(jiǎn)要介紹了公司的文化及經(jīng)營(yíng)情況，指出“2010年銷(xiāo)售額接近1.7億元，我們之所以能在這樣一個(gè)不太大的行業(yè)里取得這樣的發(fā)展，是因為三德始終堅持做一件事情——滿(mǎn)懷創(chuàng )業(yè)的激情，堅持創(chuàng )新，創(chuàng )造不同?！?/p>

        朱總在講話(huà)中提出，公司未來(lái)對人才的需求不單是數量上的增加，更重要的是要建設一支能力更強、效率更高的精銳隊伍?；诖?，朱總提出了自己對新員工的要求，希望新員工能夠盡快成長(cháng)起來(lái)。作為一名新員工，首先，要學(xué)會(huì )融入團隊，為三德團隊的建設起積極作用；其次，能合適地展示自己，在接受及完成他人布置的“試手”任務(wù)時(shí)，踏實(shí)做好每一件事，并在此過(guò)程中不斷的修正和調整自己，以適應公司的要求；第三，要謙虛地學(xué)習，不斷進(jìn)步，盡管有時(shí)候你的進(jìn)步可能不一定能夠及時(shí)得到肯定，這時(shí)需要能受得起委屈；第四，要掌握一定的溝通和展示的技巧。