三德視優(yōu)秀人才為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，注重員工創(chuàng )新能力與整體綜合素質(zhì)的提高，并設計了一套比較完整的人才培養體系。該體系包括：

○ 新員工入職培訓：
對新入職員工開(kāi)展軍訓、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識學(xué)習等多形式的培訓，并指定帶崗老師，為新員工快速融入企業(yè)文化、掌握崗位技能及生活和學(xué)習等方面進(jìn)行指導崗位技能培訓：對員工本職工作所需基本技能進(jìn)行培訓，并提出進(jìn)一步的技能提升要求；

○ 繼續學(xué)習：
公司制定激勵制度，鼓勵員工自主進(jìn)行學(xué)歷或職業(yè)資格考試等形式的學(xué)習；

○ 拓展培訓：
與專(zhuān)業(yè)培訓機構合作，有針對性地開(kāi)展戶(hù)外拓展訓練項目，激發(fā)員工潛能；

○ 優(yōu)秀骨干員工培養機制：
有計劃選送優(yōu)秀骨干員工參加中南大學(xué)MBA課程班、人力資源管理、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財務(wù)管理、軟硬件開(kāi)發(fā)等知識及技能的學(xué)習。